Если в двух словах, то менеджера нанимают для того чтобы уменьшить количество принимаемых решений.

Вот допустим я как владелец бизнеса управляю всем лично и со всеми сотрудниками лично общаюсь.

Они у меня спрашивают “Так сделать или вот так?” Или мне нужно придумать чем сегодня будет заниматься каждый из них.

Это и есть управление, на самом низовом уровне.

На управление тратится время и мыслительные ресурсы.

Моя воображаемая компания зарабатывает достаточно чтобы я мог позволить себе нанять ещё одного человека который освободит меня от того чтобы заниматься мелкими решениями.

Он будет делать это самостоятельно а я буду управлять им верхнеуровнево. Буду решать более важные задачи чем все эти мелочи.

Если менеджер этого не обеспечивает, выедает мне как начальнику мозг бесконечными уточнениями и “А можно я сделаю это или то” то он не приносит мне пользы потому что не освободил моё время.

Это база и меня удивляет как много менеджеров оказывается этого не знает.

Ну может они думают что их позвали смузи в офисе пить и красивые презенташки делать..