Я работал и в офисе и на удалёнке, и сейчас иногда всплывает вопрос, что лучше, офис или удалёнка?

Я считаю, что хорошее общение команды в офисе в разы увеличивает продуктивность, этого крайне тяжело добиться на удалëнке.

Вот моё сравнение:

Офис:

  1. + быстрая и эффективная коммуникация
  2. + доверие
  3. + неформальное общение
  4. - время на дорогу

Удалëнка:

  1. + лëгкость поиска работы, больший выбор вакансий
  2. - созвоны

Работодатель и сотрудник

Конечно, здесь есть две стороны процесса, работодатель и сотрудник. Взгляд на удалёнку и офис у них разный.

Подсчитаем плюсы и минусы отдельно для работодателя и для сотрудника. Работодателя назовём “компания”.

Компания

Офис

  • Быстрая и эффективная коммуникация в офисе: +1 балл, потому что в разы повышает продуктивность работы
  • Большее доверие: так же повышает результативность работы, +1
  • Неформальное общение: всё равно
  • Время на дорогу: всё равно

Удалёнка

  • Лёгкий поиск работы: с одной стороны, больше выбор из кандидатов на вакансию. С другой стороны, тяжелее не ошибиться с выбором и сотрудник менее лоялен, так как он может переключиться на другую удалённую работу когда только пожелает. Тут по нулям.
  • Созвоны: компании всё равно

Итого: Офис +2, Удалёнка 0

Сотрудник

Офис

  • Быстрая и эффективная коммуникация в офисе: большинство сотрудников не страдает от медленной коммуникации
  • Большее доверие: это приятно, но большинству всё равно
  • Неформальное общение: однозначно +1
  • Время на дорогу: важно для многих, -1

Удалёнка

  • Лёгкий поиск работы: однозначно +1
  • Созвоны: созвоны выматывают, -1

Итого: Офис 0, Удалёнка 0

Итоги

Я рассмотрел плюсы и минусы, которые вижу “навскидку”. Общий подсчёт выявил, что для компании офис выгоднее, а сотруднику не так важно, где работать.

Ваши результаты подсчётов могут и будут отличаться. Всё индивидуально, и некоторые аспекты я даже не рассмотрел. Например, кому-то в кайф работать из дома в пижаме, а кому-то наборот, только атмосфера офиса помогает переключиться в рабочий режим и собраться. Может быть вас не беспокоит большое количество созвонов, или конкретно в вашей компании их мало. Так что у вас будут другие результаты.

Офис или удалёнка? Решать вам.